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不給試用期的員工買社保,單位這么做合法嗎?

發布時間:2019-03-18 16:23:54  來源:法治甘肅網  

  白銀市彭先生咨詢:今年底,我和一家單位簽訂了勞動合同,約定試用期為二個月。試用期結束后,單位卻為了節約成本拒絕在試用期內給我買社保。請問,單位這么做于法有據嗎?

  記者連線阮磊律師解答:《勞動合同法》規定:“試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。”由此可知,勞動關系存續期間,用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險,由于試用期期間包含在勞動合同的期限內,用人單位就應當為處于試用期的員工依法繳納社會保險。另外,單位給員工上保險是法定的義務,并不取決于員工的意思或自愿與否。如果單位沒有在員工試用期期間繳納社會保險,可以在正式簽訂勞動合同之后為員工補繳。(記者 王昊 整理)

責任編輯:韓小月

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